Coach de Vie

Package Description

• Un salaire compétitif, aligné sur les barèmes de la Commission Paritaire 319.02.
• Un ensemble d’avantages sociaux.
• L’opportunité de contribuer à un projet innovant de réinsertion sociale.
• Plus d’informations disponibles auprès de l’équipe de recrutement de Serco Europe.

Job Introduction

Serco est un partenaire de choix pour les institutions européennes et les organisations internationales, offrant une gamme variée de services tels que le support informatique, l'infrastructure, la gestion des centres de contact, et plus encore, depuis plus de 30 ans. Nos employés dévoués partagent un engagement envers le service de qualité.

Nous nous efforçons continuellement d'améliorer la prestation de services, en favorisant un environnement propice à l'épanouissement des idées. Avec un historique d'excellence dans divers secteurs, nous nous lançons dans une nouvelle mission - en partenariat avec le secteur de la Justice pour établir des maisons de transition à Enghien, promouvant l'intégration communautaire et le succès individuel.

Rejoignez-nous à Enghien en tant que Coach de Vie pour soutenir cette initiative. Explorez l'opportunité ci-dessous et postulez pour faire partie de notre communauté, où le bien-être et les valeurs de Serco guident tout ce que nous faisons.

Key Responsibilities

Serco est un partenaire de choix pour les institutions européennes et les organisations internationales, offrant une gamme variée de services depuis plus de 30 ans. Dans le cadre de notre partenariat avec le secteur de la Justice, nous avons mis en place une maison de transition à Enghien, destinées à accompagner des résidents ayant un passé judiciaire vers une réinsertion réussie et durable.

 Nous recrutons un Coach de Vie pour jouer un rôle clé dans l’encadrement quotidien des résidents et le maintien d’une dynamique de groupe positive. Sous la supervision du Teamleader des coachs de vie, il accompagne les résidents dans leur développement personnel et collectif tout en veillant au respect des règles de vie en communauté.

 Responsabilités principales

• Assurer le suivi quotidien des résidents, en supervisant leurs activités et en les accompagnant dans la gestion de leur autonomie.
• Animer la vie collective, en veillant au respect des règles et des accords établis au sein de la maison de transition.
• Organiser et coordonner les activités quotidiennes (briefings matinaux, rendez-vous, tâches ménagères, activités de groupe, moments de détente, sécurité).
   Organiser, diriger et superviser les activités éducatives, créatives, culturelles et sportives, à l'intérieur et à l'extérieur de la Maison de Transition.
• Jouer un rôle de référent, en étant le premier point de contact pour les résidents et en favorisant un climat de confiance.
• Accompagner les résidents dans la prise de responsabilité, leur autonomie et leur développement personnel, tant au niveau collectif qu’individuel.
• Encourager et identifier les talents des résidents afin de créer un environnement sûr et stimulant.
• Assurer une communication fluide avec les autres coachs de vie, les coachs de force et la coordination, pour garantir une cohérence dans l’accompagnement des résidents.
• Travailler en étroite collaboration avec des partenaires externes si nécessaire, tout en restant centré sur la dynamique interne de la maison de transition.

Key Responsibilities Extension

 Organisation du travail

• Travail en 3 shifts : matin (6h45‑14h45), après‑midi (14h15‑22h15) et nuit (22h00‑07h00)
• Un week‑end sur deux presté
• Présence requise certains jours fériés
• Travail principalement sur le terrain, avec également des tâches administratives (journal de bord, préparation des fiches d'activités, rapportage, etc.)

Skills

• Diplôme d’études secondaires ou baccalauréat professionnel en éducation ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente dans l’accompagnement éducatif, l’animation ou la gestion de groupe (années d’expérience à définir selon standards du marché).
• Compétences en gestion de la vie en communauté et dynamique de groupe.
• Capacité à établir un cadre structurant tout en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
• Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à la gestion de conflits et à la médiation.
• Capacité à travailler en équipe, en collaboration étroite avec le Teamleader des coachs de vie et les autres professionnels impliqués.
• Maîtrise du français (la connaissance d’autres langues est un atout).
   Connaissances de base en MS Office : Word, Excel, etc.
• Certificat de bonne vie et mœurs requis.
• Permis de conduire B (boîte manuelle) exigé.